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      huangpingyue 2025-06-24 人文 477 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

      隨著我國(guó)信息技術(shù)的飛速發(fā)展,移動(dòng)通信行業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī),作為我國(guó)移動(dòng)通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),北京移動(dòng)一直以來(lái)都備受關(guān)注,為了滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,北京移動(dòng)近期啟動(dòng)了最新一輪的招聘工作,本次招聘涉及多個(gè)部門(mén)和崗位,為廣大求職者提供了豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),以下是北京移動(dòng)最新招聘信息,敬請(qǐng)關(guān)注!

      招聘崗位及要求

      1、技術(shù)研發(fā)類(lèi)

      (1)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與優(yōu)化等工作。

      (2)任職要求:

      1)本科及以上學(xué)歷,通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),熟悉移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、協(xié)議棧等;

      3)具備良好的編程能力,熟練掌握C/C++、Java等編程語(yǔ)言;

      4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。

      2、運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)

      (1)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)等各項(xiàng)工作。

      (2)任職要求:

      1)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;

      3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

      4)熟悉移動(dòng)通信行業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      3、財(cái)務(wù)管理類(lèi)

      (1)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等工作。

      (2)任職要求:

      1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī);

      3)具備良好的財(cái)務(wù)核算和預(yù)算管理能力;

      4)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

      4、人力資源類(lèi)

      (1)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。

      (2)任職要求:

      1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2)具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉人才測(cè)評(píng)和招聘渠道;

      3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

      4)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

      招聘流程

      1、網(wǎng)上報(bào)名:登錄北京移動(dòng)官方網(wǎng)站,點(diǎn)擊“人才招聘”欄目,按照提示進(jìn)行在線報(bào)名。

      2、簡(jiǎn)歷篩選:公司根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)報(bào)名者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。

      3、筆試:通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者,將參加筆試,筆試內(nèi)容涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等。

      4、面試:通過(guò)筆試的應(yīng)聘者,將參加面試,面試分為初試和復(fù)試,主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。

      5、體檢:通過(guò)面試的應(yīng)聘者,將進(jìn)行體檢。

      6、錄用:體檢合格者,公司將予以錄用。

      薪資福利

      1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)等。

      2、豐富的員工福利,如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)等。

      3、完善的培訓(xùn)體系,助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。

      4、良好的工作環(huán)境,為員工提供舒適的工作空間。

      5、多元化的企業(yè)文化,豐富員工業(yè)余生活。

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